キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説します

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由は、単に「就職させること」を目的とした支援ではなく、「その人に合った働き方」を一緒に見つけ、長く続けられる職場へと導いてくれる丁寧な支援があるからです。

利用者それぞれの特性や希望に合わせた個別支援を行いながら、自己理解の促進やスキルアップ、企業選びのサポートを通じて、ミスマッチの少ない就職を実現しています。

また、応募書類の作成や面接の練習など、就活の具体的な場面でもスタッフが寄り添いながらサポートしてくれるため、自信を持って一歩を踏み出すことができます。

さらに、就職後の定着支援も充実していて、働き始めてからも相談できる体制があるのは安心につながります。

こうした総合的なサポートが、就職率の高さに結びついているのだと感じます。

就職に不安を感じている人にこそ知ってほしいキズキビジネスカレッジの強み

就職活動に対して「自信がない」「うまくいく気がしない」と感じている方にこそ、キズキビジネスカレッジの支援は大きな助けになります。

ここでは、スキルや経歴だけで判断するのではなく、「あなたがどんな環境なら安心して働けるか」という視点を大切にしながら支援が進められます。

一人で悩んでいると「どう動けばいいのか分からない」と立ち止まってしまうこともありますが、キズキではそんな時こそ頼れるスタッフがいます。

講義形式で社会人としての基礎を学びながら、個別の面談で就活の方向性を一緒に整理していくことで、少しずつ自分に合った働き方が見えてきます。

心の不安を受け止め、寄り添ってくれる環境があるからこそ、「自分でも就職できるかもしれない」と前向きな気持ちを育てていけるのです。

一人での就活がうまくいかない人が安心して相談できる

就活は、誰にとってもプレッシャーや不安を感じやすいものです。

特に発達障害やHSPといった特性を持つ方にとっては、書類作成や面接対策だけでなく、日々の体調や気持ちの波も影響するため、ひとりで向き合うのはとても大変なことですよね。

キズキビジネスカレッジでは、そんな就活の悩みを一人で抱えずに済むよう、専門のスタッフが丁寧に寄り添いながら支援してくれます。

「うまく話せない」「自信がない」といった不安も、否定されることなく受け止めてもらえるので、安心して気持ちを打ち明けることができます。

相談しながら一歩ずつ進めていける環境は、焦りを手放して「自分らしく働ける場所を見つけよう」という前向きな気持ちへと自然に変えてくれます。

自己分析や企業選びを一緒に考えてくれるスタッフがいる

キズキビジネスカレッジには、自己分析や企業選びを一人で悩まずに進められるよう、伴走してくれるスタッフが常にそばにいます。

特に、就職活動の初期段階で「自分がどんな仕事に向いているのか分からない」と感じる方にとって、この支援はとても大きな助けになります。

スタッフは一方的にアドバイスするのではなく、利用者の話をじっくりと聞きながら、その人自身が気づけていない「強み」や「興味」に気づく手助けをしてくれます。

また、企業選びにおいても、「働きやすさ」や「自分の特性と合っているか」を一緒に考え、無理のない選択ができるように導いてくれます。

こうして、自分に合った職場を見つけるまでのプロセスを、誰かと一緒に歩める安心感は、就活への不安を和らげてくれる大きな要素になるのです。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由を具体的に紹介

キズキビジネスカレッジが高い就職率を誇っているのは、単に支援を「提供する場」ではなく、利用者一人ひとりに寄り添いながら、じっくりと就職活動を伴走してくれるからです。

通所している方の中には、過去に職場での失敗経験がある方や、自信を失ってしまった方も多くいます。

そんな中で、本人の気持ちや特性に配慮した支援を積み重ねることによって、自然と「働けそう」という気持ちが育っていく環境があるのです。

また、プログラムも実践的で、就活に必要な力を段階的に身につけられる設計になっています。

こうした土台がしっかりしているからこそ、「一時的な就職」ではなく「継続して働ける」支援へとつながっているのです。

就職に向けた専門的なプログラムが充実している

キズキビジネスカレッジでは、就職に必要な力を総合的に育てる専門プログラムが充実しています。

たとえば、自己理解を深める時間や、自分に合った働き方を探るワーク、実践的な面接練習、履歴書作成など、段階的に「働く力」を身につけていくことができます。

単なる座学ではなく、日々のやりとりやグループワークを通じて社会性を磨ける場も多く、自分自身の成長を感じながら前に進めるのが魅力です。

プログラムは無理のないペースで取り組めるため、焦らず自分らしく就職活動に取り組みたい方にもぴったりです。

「ただ通う」だけではなく、「目的を持って積み上げていく」時間になるような工夫が、プログラムの随所に見られます。

ビジネススキルや面接対策など実践的なカリキュラムで基礎力が身につく

就職活動で求められるスキルは、履歴書や面接だけではなく、働いた後に必要となるビジネスマナーや報連相など、さまざまなものがあります。

キズキビジネスカレッジでは、それらをバランスよく学べる実践的なカリキュラムが整っており、初めての就活でも安心して取り組める内容になっています。

たとえば、模擬面接では実際の企業面接を想定した練習ができ、自己紹介や志望動機の伝え方についても丁寧にフィードバックがもらえます。

また、職場で必要とされる「働く姿勢」や「人との関わり方」なども繰り返し確認していくため、通所するうちに自然と社会人としての基礎が身についていきます。

こうした経験が、自信を持って面接に挑む力へとつながっていきます。

支援スタッフが丁寧にサポートしてくれる

キズキビジネスカレッジでは、利用者一人ひとりの状況や性格をよく理解したうえで、丁寧な支援を行ってくれるスタッフの存在が大きな支えになります。

就職活動に取り組む中では、「何から始めればいいのかわからない」「本当にこの仕事が向いているのか不安」など、悩みが尽きないものです。

そんなときに、スタッフがじっくりと話を聞き、課題を整理しながら、一緒に進めるステップを考えてくれます。

支援は上から押しつけるようなものではなく、あくまで「伴走者」として一緒に寄り添ってくれるスタンスなのが特徴です。

こうした丁寧なサポート体制が、「一人では踏み出せなかったけど、ここなら頑張れる」と思える安心感を生み出しています。

個別面談で課題を一緒に整理して就職活動を伴走してくれる

就職活動は、誰かと一緒に取り組むことで見えてくるものがあります。

キズキビジネスカレッジでは、定期的な個別面談を通じて、現在の状況や不安に感じていること、そして今後の目標について支援員と話し合うことができます。

その中で、「やりたいことが漠然としていた」「面接でうまく話せなかった」といった悩みを一つずつ整理しながら、自分に合った進め方を見つけていけるのが大きな魅力です。

伴走型の支援なので、自分だけで悩まず、安心して相談できる環境があります。

支援員は一方的に指導するのではなく、利用者の想いや意思を尊重しながら、気持ちに寄り添ってくれるのも心強い点です。

就職活動が「孤独な戦い」にならないための工夫が、随所に詰まっています。

卒業後のフォローアップもあるから安心して働ける

キズキビジネスカレッジでは、就職して終わりではなく、「働き続けること」を見据えた支援がしっかりと用意されています。

働き始めたばかりの時期は、緊張や不安、職場での戸惑いが多くなるものです。

そうした中でも、卒業後のフォローアップ体制があることで、「何かあったら相談できる」という安心感が利用者の心の支えになります。

就職先での環境や人間関係の悩みについても気軽に話せるので、問題が大きくなる前に対処できるのがポイントです。

実際に「支援員に相談できたことで気持ちが落ち着いた」「働きながらも応援されていると感じた」という声も多く、就職後も孤立せずにいられることが、長く働き続ける力につながっているようです。

就職してからも悩みや不安を相談できる定着支援がある

職場に馴染めるか不安、仕事内容に自信が持てない、人間関係に悩みがある——就職後に直面するこうした悩みに対しても、キズキビジネスカレッジではしっかりとフォローアップを行っています。

就職後も利用者とのつながりを大切にしており、定期的な連絡や面談を通して、働きながらの悩みを一緒に整理してくれます。

「職場でのやり取りがうまくいかない」「仕事が続けられるか不安」といった気持ちも、誰かに聞いてもらえるだけで安心できるものですよね。

定着支援があることで、「いざという時は助けてもらえる」という心の余裕が生まれ、それが結果的に長く働くことへの自信につながります。

支援は卒業で終わるのではなく、「その後」を見守ってくれる優しさがあるのです。

キズキビジネスカレッジの就職実績の特徴を比較してみる

キズキビジネスカレッジの就職支援は、他の就労移行支援事業所と比べてとても特徴的です。

比較表にもあるように、就職率は公式に明示されていないものの「高水準」と表記されており、その理由には少人数制の手厚い支援体制があります。

例えば、個別の面談時間がしっかり確保されていたり、スタッフが日々の小さな変化にも気づいてくれたりするため、安心感を持って通い続けられるという声が多いです。

LITALICOワークスやatGPジョブトレと比較してみると、拠点数や実績の面では他社に軍配が上がる部分もありますが、利用者の「自分に合っていると感じられるかどうか」という視点で見ると、キズキビジネスカレッジのアットホームさやきめ細やかさが選ばれている理由かもしれません。

数字だけでは見えない魅力が、そこには確かにあると感じます。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
就職率	非公開（高水準と表記あり）	約85〜90％	約87％
サポート内容	ビジネス講座＋個別支援	就労移行支援＋生活支援	障害別専門プログラム
特徴	少人数制で手厚い支援が受けられる	全国に拠点があり実績が豊富	精神特化でIT就職に強い

キズキビジネスカレッジの支援で実感できる成長

キズキビジネスカレッジを利用していると、自分自身の「成長」をはっきりと実感できる瞬間が増えていきます。

通所を始めた頃は、「何をやっても続かない」「自分には何もできないかもしれない」と感じていた方でも、日々の講義や支援を通して少しずつ自己理解が深まり、未来への選択肢が広がっていくことに気づくのです。

ここでは、単にスキルを身につけるだけでなく、社会との接点や他者との関わりの中で「自分をどう活かすか」を考えるきっかけを多く得られます。

誰かに評価されるためではなく、自分の可能性を自分で広げていく——そのプロセスを大切にしてくれる場所が、キズキビジネスカレッジの一番の魅力です。

小さな自信の積み重ねが、大きな一歩へとつながっていきます。

自己理解が深まり働き方の選択肢が増える

キズキビジネスカレッジでは、まず「自分を知ること」から始まります。

得意なことや苦手なことを丁寧に洗い出しながら、自分に合った働き方を一緒に考えていける時間が用意されているのです。

たとえば、「人前で話すのが苦手だけど、黙々と作業するのは好き」といった気づきも大切にされ、それをもとに仕事の種類や職場環境の希望を整理していきます。

無理に苦手な分野に挑戦するのではなく、「どうしたら無理なく働けるか」を中心に考えてくれる支援だからこそ、選択肢の幅が自然と広がっていくのです。

自己理解が深まることで、面接でも自信を持って自分を伝えられるようになり、結果として「自分らしい働き方」を選べる力が育っていくのだと感じます。

得意なこと苦手なことを整理できて自分に合った仕事を見つけやすくなる

仕事探しにおいて一番大切なのは、「自分にとって無理のない環境で、得意を活かせるかどうか」という視点です。

キズキビジネスカレッジでは、自分の特性や性格、過去の経験を丁寧に見つめ直すサポートが行われており、それが「向いている仕事」への気づきにつながります。

ときには、「これまで避けていたことが実は強みだった」と新たな発見があることも。

支援員との対話を通じて、「これはできる」「これはサポートがあればできそう」と具体的に整理されていくため、自分に合った職場や働き方を見つけやすくなるのです。

無理に理想を押し付けるのではなく、その人の自然体に寄り添った支援だからこそ、納得感を持って進路を選べるようになります。

社会との関わり方を学べるから自信につながる

社会の中で働くには、単にスキルや資格があるだけでは足りません。

キズキビジネスカレッジでは、報連相や時間の使い方、人との距離のとり方など、社会の中で自然に振る舞うための「関わり方」を学べるカリキュラムが整っています。

たとえば、グループワークでの意見交換や、スタッフとのやりとりを通じて、自分の考えを伝える練習ができたり、「ちょっとした相談」ができる場があったりすることで、「人と関わるってそんなに怖くないんだ」と思えるようになるのです。

こうした積み重ねが、気づけば「自分でも働けるかもしれない」という気持ちに変わっていきます。

社会に出る準備がしっかり整っていくことが、自信という形であらわれてくるのだと感じます。

報連相や時間管理など社会人として必要な力が自然と身につく

就職後に求められるスキルの中でも、報連相（報告・連絡・相談）や時間管理はとても大切な要素です。

キズキビジネスカレッジでは、こうした基本的な力を「教えられる」のではなく、「自然と身につく」ような仕組みが用意されています。

たとえば、毎日の振り返りや支援員との対話の中で、自分の行動を客観的に見つめる機会があったり、通所スケジュールを自分で管理しながら、時間の感覚を育んでいくのです。

特別な教材があるわけではなく、日常の中に練習の場があることが、無理なく身につく理由です。

こうして育まれた力は、働き始めてからも大きな武器になります。

だからこそ、「最初は不安だったけれど、今では仕事に前向きになれた」という声が多く聞かれるのかもしれません。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに不安を感じていたり、これまでの職場でうまくいかなかった経験がある方にとって、転職活動は大きなストレスになることがありますよね。

特に、発達障害やHSP、精神的な不調を抱えている方の場合、「面接でうまく話せるかな」「自分に合う職場があるのかな」といった不安がつきまといやすいです。

そんなときに頼れるのが、障害や働きづらさを抱える方に特化した転職支援サービスです。

ここでは、それぞれの特性に配慮しながら丁寧にサポートしてくれるサービスをいくつかご紹介します。

どれも、単なる求人の紹介だけでなく、就職までの道のりや働き始めてからのフォローまで見据えた体制が整っているため、安心して一歩を踏み出せるはずです。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害をお持ちの方に特化した転職支援サービスで、専門のキャリアアドバイザーが在籍していることが特徴です。

特に注目したいのは、豊富な非公開求人を取り扱っている点で、自分ではなかなか見つけられない企業とのマッチングも可能になります。

求人票だけでは分からない職場の雰囲気や配慮内容についても、事前に確認してもらえるので、安心して応募できるのが魅力です。

また、面接練習や書類の添削もきめ細やかで、「一人では不安だったけど、支えてもらえて前向きになれた」という声も多く聞かれます。

自分に合った環境で働きたいと考えている方にとって、信頼できるパートナーとなってくれるサービスです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ就労移行支援事業所で、再就職を目指す方に多く利用されています。

特徴は、個別支援計画に基づいた手厚いサポートと、就職後の職場定着率の高さです。

通所を通じて就労スキルだけでなく、生活リズムの整え方やストレスマネジメントなども学べるため、働く力を総合的に身につけることができます。

実際に通った方からは、「自分のことを理解してくれる人がいて安心できた」「就職先まで一緒に考えてもらえた」という温かい評価も多く寄せられています。

一人では就職が不安だった方にとって、安心して次のステップに進める心強い味方になってくれる存在です。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界的に展開する大手人材紹介会社でありながら、障害者雇用支援にも力を入れているサービスです。

企業との強いつながりを活かし、求職者一人ひとりの特性や希望に合わせた提案をしてくれる点が強みです。

履歴書や職務経歴書の書き方はもちろん、応募先とのやりとりまでサポートしてもらえるので、就活の流れに不安がある方でも安心して進めることができます。

面談では無理に自分を取り繕う必要がなく、ありのままの自分を伝えたうえで進められるのもありがたいポイントです。

就職活動において「信頼できる相談相手」がいるだけで、精神的な負担はぐっと軽くなりますよ。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害のある方のための特化型就労移行支援サービスで、特にIT系や事務職など大手企業の求人が多いことが特徴です。

パソコンスキルをはじめ、ビジネスマナーや仕事への向き合い方まで段階的に学べるカリキュラムがあり、初心者でも着実に成長できる仕組みになっています。

また、特性に配慮した職場探しを行ってくれるため、「働けるかどうか」ではなく「働きやすいかどうか」を大切にしたマッチングが魅力です。

実際に就職した方からも「安心して働き始められた」「事前に職場の情報が分かっていたので不安が少なかった」という声が寄せられており、就職活動が不安な方でも一歩を踏み出しやすくなっています。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材サービス大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、利用者の「就職後の安定」を特に重視した支援体制が整っています。

通所中は、ビジネスマナーや報連相といった基本スキルに加え、セルフケアやストレス対処法など実践的な内容を学ぶことができ、安心して社会復帰を目指せます。

また、卒業後も定着支援を継続してくれるため、「働き始めてからの不安」もしっかりカバーしてくれます。

就職してから孤立することがないように、面談や職場との連携も丁寧に行われており、実際に利用した方の中には「長く働き続けられる自信がついた」と話す方もいます。

自分らしい働き方を見つけたい方にぴったりのサービスです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

キズキビジネスカレッジを実際に利用した方からは、「居場所ができた」「自分のペースで安心して学べた」といった前向きな声が多く聞かれます。

特に、発達障害やHSPといった特性を持つ方にとって、過去に学校や職場での人間関係や環境に苦手意識を持っていた方も少なくありません。

そんな中、キズキでは一人ひとりの状態に合わせたサポートが行われ、無理なく通所を続けられたという口コミが印象的です。

少人数制の環境で、周囲と比較されずに落ち着いて取り組めることが、心の安定にもつながっているようです。

スタッフの丁寧な対応や、ちょっとした相談にも親身になってくれる姿勢が、「ここに通ってよかった」と思える安心感につながっているのだと感じます。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由は、「誰かに合わせた就職」ではなく、「その人に合った働き方」を見つける支援をしているからです。

就活といえば、履歴書や面接のスキルばかりが注目されがちですが、キズキではまず自己理解を深めることから始めていきます。

自分にどんな特性があり、どんな環境なら働きやすいのかを整理したうえで、企業選びや応募を進めていくため、ミスマッチが少なく、就職後も長く働ける方が多いのです。

また、スタッフとの二人三脚で進める就活は孤独になりにくく、自信を持って行動できるようになるのも強みです。

さらに、就職後の職場定着支援も用意されているため、不安を抱えたまま仕事を始めることがなく、安心して働き続けられる環境が整っているのです。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジでは、通所の頻度は一人ひとりの体調や生活リズムに合わせて柔軟に調整できます。

無理のないペースで始められるよう、最初は週1日からのスタートでも大丈夫ですし、慣れてきたら週3日〜5日へと段階的に増やすことも可能です。

また、午前・午後のみの通所や、体調がすぐれない日はリモート参加への切り替えにも対応しているため、通所に不安がある方でも安心して続けられる環境が整っています。

スタッフとこまめに相談しながら自分に合ったスケジュールを組むことができるので、プレッシャーを感じず、自分のペースで取り組めるのが大きな魅力です。

続けることに不安がある方でも、無理なく継続できる支援が整っているのは心強いポイントだと感じます。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジでは、発達障害やHSPの方の特性に寄り添った支援が充実しており、他の就労移行支援機関にはない柔軟さときめ細やかさがあります。

講義形式で社会人として必要なスキルを学びつつ、個別支援では悩みや不安を一緒に整理しながら、無理なくステップアップできるようサポートしてくれます。

また、就職を目指すだけでなく、「働き続ける」ことも意識した内容になっており、コミュニケーションやストレスマネジメント、生活習慣の安定まで幅広くカバーしています。

何より、講師やスタッフが常に利用者に寄り添い、安心できる環境を作ってくれることが、多くの方の心の支えになっているようです。

支援内容の柔軟性と手厚さが、キズキの大きな魅力のひとつです。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害に特化した支援が行われており、個別対応の丁寧さが高く評価されています。

発達障害と一口に言っても、その特性や困りごとは人それぞれ異なるため、画一的な対応ではなく、その人に合わせた支援が提供されています。

たとえば、感覚過敏がある方には静かな場所での対応があったり、説明がわかりづらいと感じる方には視覚的なサポートを加えたりと、さまざまな工夫がなされています。

また、集団での活動が苦手な方でも、無理に参加を求められることはなく、自分のペースで学べる環境が整っているので安心です。

就職を目指す過程で、自己理解や生活面の支援も含めて寄り添ってくれるため、発達障害を持つ方にとって非常に心強い場だと感じます。

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

キズナビジネスカレッジは、障害者手帳を持っていない方でも利用できる場合があります。

基本的には就労移行支援という福祉サービスを利用するために手帳が必要なことが多いのですが、医師の診断書があれば対象となるケースもあるため、手帳がないからといってあきらめる必要はありません。

実際に、診断書をもとに自治体の判断で利用できた方もいらっしゃいます。

ただし、条件は自治体によって異なるので、まずはお住まいの地域の福祉窓口に相談してみることをおすすめします。

また、キズキビジネスカレッジ自体にも相談窓口がありますので、気軽に問い合わせてみると安心です。

あなたの状況に合った方法を一緒に探してくれるサポートが整っているので、悩まずに一歩踏み出してみてくださいね。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

はい、キズナビジネスカレッジは途中での退会も可能です。

通っているうちに体調や生活環境が変わったり、方向性が変わったりすることは珍しくありません。

そういった場合でも無理に継続を求められることはなく、本人の意思を尊重した柔軟な対応がとられています。

退会を希望する場合は、まず担当の支援員に相談し、面談などを通じて手続きを進めていく流れになります。

また、必要に応じて自治体への届け出や書類の準備が必要となることもあるため、丁寧にサポートしてくれる支援員の存在が心強いです。

退会はネガティブなことではなく、「自分に合った選択をするための一歩」として受け止めてもらえるので、迷っている方は気軽に相談してみるとよいと思います。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、キズナビジネスカレッジでは家族の同伴も可能です。

特に初めての見学や面談の場面では、不安を感じる方も多いため、ご家族が一緒に来られることで安心して話ができるような配慮がされています。

実際に、保護者の方やご兄弟が同席して、サービスの内容や支援の流れについて確認されるケースもよく見られます。

支援員の方も、家族の方の気持ちを汲み取りながら丁寧に説明してくれるので、本人だけでなく周囲の不安も解消されやすくなっています。

また、通所開始後も必要に応じて家族面談が行われることがあり、家庭と連携を取りながら支援が進められるのも安心材料のひとつです。

「家族ぐるみ」で見守っていける体制が整っているので、不安なことがあれば遠慮なく相談してみてくださいね。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

キズナビジネスカレッジでは、就職先の紹介も含めた支援が行われています。

就労移行支援の一環として、企業とのマッチングや職場見学、実習の機会を提供してもらえることがあり、自分に合った職場を見つけやすくなっているのが特徴です。

また、応募先の選定から履歴書作成、面接練習までを一貫してサポートしてくれるため、ひとりでの就活が不安な方でも安心して取り組むことができます。

さらに、企業との連携を活かして「その人の特性に合った働き方」を重視した紹介がされるため、無理のない就職が目指せます。

就職先の数や内容は地域によって異なりますが、支援員が丁寧に相談に乗ってくれるので、希望や不安をしっかり伝えることで、納得のいく就活につながっていきます。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

交通費に関しては、自治体の制度や本人の状況によって助成が受けられる場合があります。

キズナビジネスカレッジ自体が直接交通費を支給しているわけではありませんが、多くの就労移行支援事業所と同様に、各自治体の「通所交通費助成制度」の対象となるケースがあるのです。

助成の有無や金額、申請方法などは自治体によって異なるため、利用を検討する際には福祉課や障害福祉窓口で事前に確認しておくと安心です。

また、カレッジ側でもそうした申請のサポートや情報提供を行っているので、不明点があれば気軽に相談してみてください。

通所にかかる費用が気になる方にとっては、この制度の活用がとても大きな助けになると思います。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制まとめ

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について、支援実績とサポート体制を通じて詳しく解説しました。

本記事を通じて、キズキビジネスカレッジが学生の将来を真剣に考え、就職支援に力を入れていることがわかりました。

キズキビジネスカレッジは、卒業生の実績や企業との強固なネットワークを活かし、学生が安心して就職活動に取り組める環境を整えています。

また、キズキビジネスカレッジのサポート体制も充実しており、学生一人ひとりのニーズに合わせたカウンセリングやキャリア支援を提供しています。

就職活動に不安を感じる学生も安心して相談できる環境が整っており、それが高い就職率につながっている要因の一つであると言えます。

キズキビジネスカレッジは学生一人ひとりの成長を重視し、就職活動を成功に導くためのサポート体制を整えています。

支援実績とサポート体制の充実が、高い就職率を実現している秘訣と言えるでしょう。

今後もキズキビジネスカレッジは学生のキャリア形成を支え、社会で活躍する人材を輩出していくことでしょう。

公的支援制度について詳しく知りたい方は以下をご覧ください

→参照（厚生労働省｜障害者の就労支援制度について）